Por el momento los afiliados de la asociación, analizan la propuesta de la UG en relación al aumento salarial. Foto: Archivo

GUANAJUATO, Guanajuato.- La Asociación Sindical de Personal Académico y Administrativo de la Universidad de Guanajuato, ASPAAUG, informó  a la comunidad que ante la propuesta hecha pública por la Universidad de Guanajuato, da por iniciada la Negociación por Revisión Salarial, en los términos previstos por la Ley.

Por lo que se pondrá a consideración la oferta de aumento salarial de la UG, el próximo martes cuatro de marzo, y el emplazamiento a huelga es a las 20 horas del día seis del mismo mes, señaló el secretario de Actas y Acuerdos del Comité Ejecutivo, José de Jesús Gutiérrez.

La segunda propuesta de aumento salarial que anunció antier el rector General, José Manuel Cabrera Sixto, es diferenciada en el caso de las ASPAAUG, de 4.5 por ciento para académicos y del 6.5 para profesores de tiempo parcial, los cuales, legalmente, afirmó Gutiérrez, no tienen acceso a becas del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), ni a estímulos por desempeño académico. 

Mantiene preparativos

A pesar de que se pondrá a consideración la propuesta, la ASPAAUG mantiene sus preparativos de suspensión de labores por estallamiento de huelga, en tanto no se concrete un acuerdo final que satisfaga, de mínima manera, las necesidades de los académicos universitarios y se vaya reparando su pérdida del poder adquisitivo, así como el gran rezago salarial de los profesores de tiempo parcial, y de esta manera se vaya reconociendo el trabajo académico profesional de todos los afiliados a esta Asociación, detallaron los líderes sindicales.

Accede ASTAUG a propuesta

Durante la asamblea celebrada el 28 de febrero por los afiliados de la Asociación Sindical de Trabajadores Administrativos de la Universidad de Guanajuato (ASTAUG), por unanimidad aceptaron el incremento salarial del 4.5 por ciento y se conjuró el emplazamiento a huelga contemplado para las 20:00 horas del próximo lunes. 

El secretario general del Comité Ejecutivo de la ASTAUG, Víctor Jiménez, afirmó que a pesar de que el aumento “a lo mejor no es lo óptimo”, dentro de lo que cabe se rebasó el porcentaje inicial de 3.9, mismo que se otorgó a muchas universidades del país.

Resaltó además que aunque sólo se negoció salario, tradicionalmente se consiguen apoyos adicionales, en este caso de un millón de pesos al Fondo de Previsión Social y un bono único de mil pesos para cada uno de los trabajadores, montos que equivalen a aumentos salariales del 1.74 y 2.27 por ciento, respectivamente.

En cifras

9% Propuso la ASPAAUG de aumento para los académicos 

6.5% Para profesores de tiempo parcial o de asignatura, solicitó el sindicato