No habrá despidos arbitrarios y a todos se les respetará el derecho de audiencia, aseguraron autoridades. Foto: Karina Urbina

El municipio ha establecido un programa avalado por la ley para separar del cargo a los policías que no hayan aprobado los exámenes de control y confianza, dijo el secretario del ayuntamiento, Martín Ortiz García.

Este programa, explicó, tiene dos vías: la primera, es un convenio de liquidación con los elementos que, voluntariamente, estén de acuerdo en separarse del cargo y la segunda, es iniciar un procedimiento administrativo con base en el reglamento del Consejo de Honor y Justicia, para quienes no estén conformes con la liquidación.

Señaló que aquellos elementos que reprueban, no se hacen acreedores a una sanción, pues no se ha incumplido con algún proceso, sino que la separación es una consecuencia jurídica, y que la ley estipula que deben cumplir con los requisitos de permanencia y uno, son los exámenes.

Aseguró que todo se hará transparentemente, “no va a haber despidos o separaciones del cargo arbitrarios, todos deberán realizarse respetando la garantía de audiencia”.

Adecuaciones

Dijo que una vez que se han revisado los expedientes de quienes no pasaron las pruebas, se ha procedido a la fase de adecuación del marco normativo, haciendo un ajuste al reglamento del Consejo de Honor y Justicia, que consiste en dar facultades al director de Policía, para que una vez iniciado el procedimiento de separación, los policías queden suspendidos de sus funciones y después iniciar con las liquidaciones.

Explicó que las vacantes que resulten de la depuración en los altos mandos, serán ocupados por policías aptos que se privi-legien con ascensos, mientras que los demás, serán cubiertos por los cadetes de la Academia Metropolitana por estar altamente capacitados para el cargo, de manera que dijo, no se mermará el servicio de seguridad que se ofrece a la ciudadanía.

Finalmente, aclaró que hasta el momento no se han presentado demandas laborales por parte de aquellos que han sido dados de baja y dijo que el municipio cuenta con un presupuesto de 10 mi-llones de pesos que se aplicarán para cubrir las liquidaciones.

Herencia violenta

Entrevistada en Celaya, la alcaldesa, Bárbara Botello, aseguró que el municipio es un lugar violento, pero no solamente porque hay mil 500 pandillas, sino porque también la anterior administración, les dejó policías violentos.

Aseguró que una de las grandes problemáticas que le dejaron fue una policía mal preparada, pero además, violenta.

“Nos heredaron una policía violenta, sin liderazgo, desgraciadamente, en administraciones pasadas el factor humano no fue importante, la capacitación, por ejemplo, en el tema respecto a derechos humanos, la forma en que se les capacitó, creo que no era la adecuada...  sentimos que no hubo un liderazgo adecuado y que traían a la corporación con el autoestima muy abajo...”.

Dijo que en el municipio hay mil 500 pandillas consideradas de alta peligrosidad, pero esto se dio también por la culpa, además de las administraciones panistas.

Con respecto a lo dicho por Bárbara Botello sobre la Policía violenta, el secretario de Seguridad Pública en el estado, Álvar Cabeza de Vaca, dijo que ella se refiere a la administración pasada y que más allá de voltear a ver el pasado, es momento de hacer compromisos. “Si tenemos una policía violenta o apática, el discurso de voltear atrás va quedando hueco, lo que tratamos es que los alcaldes depuren sus policías”.

Era impostergable

Carlos Pacheco

Fortino Batres, presidente del PRI municipal, dijo que los despidos al interior de la policía son parte de un proceso natural y necesario y señaló que se tienen que depurar las corporaciones para erradicar la presencia de elementos que no cumplan con los perfiles que marcan las normativas.

Aseguró que la toma de decisiones en torno al despido de los elementos era impostergable, y quería quedarse para cumplir a la cabalidad con los ordenamientos de los marcos integrados en la Ley de Seguridad Pública Federal.