Vida Pública

facebook facebook twiter youtube alexa
Hemeroteca - Periodico Correo
Clima-Gto     Guanajuato
 Despejado  /  18° C
Clima-Leon     León
  Despejado  / 14° C  
Clima-Celaya     Celaya
  Despejado /  16° C
Clima-irapuato     Irapuato
  Despejado  /  14° C
Clima-Salamanca     Salamanca
  Despejado  /  14° C
Clima-SMASan Miguel de Allende
  Despejado  /  14° C
Inicio | Vida Pública |

ASPAAUG emplaza a huelga; pide 10% de aumento salarial

En conferencia ofrecida este viernes, la líder sindical recordó que la ASPAAUG emplazó a huelga a la UG rumbo a las negociaciones del Contrato Colectivo 2014

Foto: Gerardo León

Tamaño de letra: Decrease font Enlarge font
/

 

GUANAJUATO, Guanajuato.- Acompañada por los integrantes del Comité de la Asociación Sindical de Personal Académico y Administrativo de la Universidad de Guanajuato (ASPAAUG), la secretaria general, Carmen Cano Canchola, adelantó que en caso de no llegar a acuerdos con la Universidad de Guanajuato para la negociación contractual, el Comité de Huelga ya está preparado en los diferentes campus universitarios para realizar las acciones pertinentes.

"En la revisión de este contrato colectivo se pretenden negociar aspectos que más beneficien a los afiliados de ASPAAUG y lo que más beneficia es gestionar incrementos a prestaciones atadas a salario”.
 Carmen Cano Canchola
  Secretaria general de la ASPAAUG

En conferencia ofrecida este viernes, la líder sindical recordó que la ASPAAUG emplazó a huelga a la UG rumbo a las negociaciones del Contrato Colectivo 2014, en el que pide un incremento salarial del 10 por ciento, además de la mejora de las condiciones laborales, dado que la parte patronal ha incumplido la regularización de más de 400 nombramientos, convenida la acción incluso desde la pasada rectoría. 

Francisco González, secretario de trabajo de la ASPAAUG, puntualizó que dichos nombramientos no son plazas pendientes de regularizar, sino 400 nombramientos de tiempo parcial pues un mismo profesor, por ejemplo, puede tener dos o más nombramientos, sin embargo se trata del incumplimiento del contrato colectivo convenido desde el rector Arturo Lara, que no ha concertado el actual rector José Manuel Cabrera. 

Agregó que dentro de esos incumplimientos, hay además, 57 técnicos académicos, 13 de los cuales en agosto cumplieron el requisito mínimo para ser evaluados y no se ha hecho; situación ésta que es la causa de la mayor parte de los conflictos laborales de la UG, que si se resolviera, “se resolverían el 75 por ciento de los conflictos labores de la Universidad”. 

Sobre el emplazamiento, la secretaria general informó que la fecha de negociaciones vence el siete de marzo y explicó que las peticiones para este año van en tres vertientes: el aumento del 10 por ciento al salario, la revisión al contrato colectivo y retomar y concretar los incumplimientos laborales de convenios pasados que la Universidad no ha cubierto, referidos anteriormente. 

Cabe recordar que desde el 17 de diciembre del año pasado, la ASPAAUG presentó el Contrato Colectivo ante la Junta de  Conciliación y Arbitraje, con lo cual iniciaron las negociaciones con  la UG y deben concluir a más tardar el 7 de marzo,  fecha en la que se emplazó a huelga en caso de no llegar a acuerdos.

En otro orden de ideas, la dirigente sindical de la ASPAAUG confirmó que ya tienen un lugar en el consejo de vigilancia del ISSEG, y confían en que sea beneficioso para los trabajadores.

Califica este artículo
0

Más de Vida Pública

  • disqus
  • facebook